【激励】看傲马的销售冠军是怎样炼成的 感恩+坚持+拼搏=成功

      2018年2月4—5日在傲马系统集团荣耀年会上，最闪亮的三位明星无疑是来自一线的三位普通员工！他们分别荣获集团领导颁发的最高奖——金马奖、银马奖和铜马奖！成为备受瞩目的集团年度销售业绩冠亚季军！那么，他们是如何在短短时间内在傲马成为销售冠军的？傲马系统又是一个怎样的平台让一个平凡人能够如此快速成长为不平凡？我们一起来了解下。

      一、傲马的普通员工是怎样成为销售冠军

傲马系统集团年度销售季军——李金连

Keyword：感恩

      金连是位来自广东的90后妹子，甜美温婉，文静有礼，这是她给我们最大的印象。金连2011年中专毕业后来到东莞，开始为自己的前途而奋斗。对于已经过去的6年，金连一直感慨万分——之前她在一家网络公司做客服，那时虽努力工作，但总感觉力不从心，几年奋斗下来都没有太大进步。

傲马系统集团年度销售亚军——李朵春

Keyword：坚持

       这位来自湖南的80后奶爸，热爱下厨，平时喜爱和女儿玩耍，温馨之家乐也融融，可谓羡煞旁人！但是几年前的他还在东莞的一家鞋厂打工，每个月背负着巨大的家庭负担，可谓入不敷出，哪怕说穷困潦倒也不为过，还要一天多份兼职来补贴家庭开支。曾经不善言语的他，竟想要改行做销售，家人感到惊讶之余，都极力反对！朵春不顾家人反对，2016年8月加入到傲马这个大家庭。起初因个人业务能力的不足，以及沟通能力的缺乏，朵春连续多个月没开单，一度让他怀疑自己是否合适当销售，苦恼犹豫之际，仍无从下手。

傲马系统集团年度销售冠军——吴红星

Keyword：拼搏

      吴红星，这位来自陕西的80后“老”帅哥，来到东莞至今已有十余载，一直从事传统行业的销售工作，奈何众多传统行业的经营都每况愈下，想要在老家购置一套房子，却口袋拮据，连房产销售人员都不予搭理.........这让红星下定决心，一定要靠自已打拼出一个像样的家！让红星庆幸的是，2016年3月他加入了傲马公司，开始做起了网络销售工作。吴红星很拼！成为众人羡慕的集团销售冠军！他自已总结到：从2016的艰难改变+磨练+努力，到2017年的学习+突破+努力+再突破，有拼搏，就一定有未来！

       怎么样？三位小伙伴的心路历程有没有打动你？相信每个人感恩+坚持+拼搏=成功，一定会得到满满的收获！

      二、傲马是怎样做到让一个平凡人不平凡

      傲马系统集团创始人何承翰先生在2018傲马年会中说到：傲马系统还是一家刚成立不久的新公司。2018年，傲马系统集团将围绕着“深入布局，完善架构，强化内功”12字方针下足功夫！

      傲马系统的核心价值观！价值观是决定一切的准绳，招什么样的人，怎样培养人，如何考核人，在傲马，都坚决彻底地贯彻这一原则。何承翰先生表示，一个公司要成长，主要取决于两样东西的成长。一是员工的成长，一是客户的成长。人才是可以培养出来的！傲马系统集团特别注重给员工提供一个良好的成长环境，一个广阔的发展空间，能让他们自觉自愿地留在公司，为实现自已和企业的梦想而共同奋斗。在傲马，人人心中有目标，个个头上有指标，每个人都有自已的工作目标和规划。

      2017年，傲马有数十位员工通过一年打拼，购买了人生中的第一辆车。吴红星、李朵春、李金连是傲马系统集团优秀员工的代表。企业文化做得好，员工成长自然快！我们期待更多的傲马人才脱颖而出！

      三、在傲马遇见更好的自己

       傲马系统集团拥有10年互联网专业培训和实战的运营基础；5年系统工具技术研发的创新功力；2年自创品牌快速起步和发展的成长经验，成为国内四维一体全网营销高效落地赚钱系统解决方案的佼佼者。傲马自问世以来,市场发展从扎根华南地区，到辐射全国各地，期间吸引了大量优秀年轻人加入到傲马这一大家庭中。傲马急需各路菁英人才，来加入傲马吧！we need you~