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企业如何考核SEOer日常工作内容标准和绩效

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企业如何考核SEOer日常工作内容标准和绩效

发布日期:2018-08-08 作者:傲马系统 点击:

      近日在参加公司的网络营销培训课程的时候,发现很多老板都不知道招聘seo官网优化员工主要应该做什么,应该给他们用什么样的标准去考核他们,那么今天小编在这里就给各位总结几点seo的基本工作标准和内容:


  查看搜索引擎

  开始一天的工作后,首先查看快照、外链变化、关键字每日截止时间图,养成习惯了解网站的最新情况。有任何异常或问题出现就及时寻找方法解决,比如快照没有更新、流量减少、关键字排名下降等等,久了靠经验就能找到解决问题的方法。不然不清楚自己网站的基本情况和变化就无从对症下药。


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  查看流量

  流量是很重要的数据,必须了解流量来源和转化率,这样才能掌握营销方向和方法。流量还可以通过关键字来分析,哪些关键词有效、哪些网络营销长尾关键词没有用或者可以进一步拓展。久而久之你会发现,自己的关键字分析能力会有很大提升。


  查看链接

  链接也是需要每天查看和调整的,特别是友情链接。像那些行业相关性不高、快照更新慢、br值不高的网站都可以去掉或者调整,选择更好的网站交换友链。


  SEO论坛

  去SEO论坛的目的有两个,查看新闻、消息和求助同仁。看看业内有没有什么消息、变化,百度有没有抽风的新闻,然后就是在查阅了自己的网站以后,有什么疑问或者不懂的就发布在SEO论坛,求助于同仁,寻求经验及解决方案。


  学习

  互联网瞬息万变,百度排名规则也在随时调整,很多SEO知识都在逐步更新。可能你现在所学所知很有效,但是半年后很可能就过时了,所以做SEO必须保持谦虚的心态,不断参加网络营销培训课程学习和充电,从各方面提升自己的技术和能力。傲马系统集团的网络营销推广人员便是,经常游走于各大电商论坛,像海绵一般到处取经。

  关于学习,还有很重要的一点,就是像行业先辈学习,他们的经验、他们的操作、他们的思路和技巧都是实实在在琢磨出来的,只有像他们学习经验、并且自己实地操作,才能少走弯路,快速取得进步。


  工作记录

  每天工作完毕后进行工作记录,今天遇到了哪些问题、怎么解决的、有哪些新的发现……每天把有实际用处的东西记录一下,然后每个月查阅一次,当是复习,你就会发现,自己会在不知不觉中有所提升并且成为SEO领域的专家。


    “简单的事情重复做,复杂的事情天天做”,seo网络营销推广工作是一个繁杂而枯燥的工作,但是只要你用心坚持去做,那么很快就会有收获,所以小编在这里希望每位做网络营销优化的工作人员都可以坚持坚持再坚持。

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